퇴직금 계산기

근로기준법상 계속 근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 여기서 핵심은 "평균임금"인데, 이는 퇴직 직전 3개월 동안 지급받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 1일 단위 금액입니다. 기본급뿐 아니라 정기적으로 지급된 수당, 그리고 연간 상여금·연차수당의 3개월분 안분액도 평균임금에 포함되어 실제 퇴직금은 단순 월급 기준보다 높아질 수 있습니다.

1년 미만 근무자는 원칙적으로 퇴직금 지급 대상이 아니며, 주 15시간 미만 근로자도 제외됩니다. 반대로 1년을 초과해 근무하면 초과 일수도 일할 계산되어 반영됩니다. 이 계산기는 입력한 월평균 임금을 평균임금의 근사값으로 사용하므로, 상여·연차수당 비중이 큰 경우 실제 금액과 차이가 날 수 있습니다.

퇴직금에도 퇴직소득세가 부과되지만, 근속연수공제와 환산급여공제 등 장기 근속자에게 유리한 별도 계산 구조를 적용하기 때문에 일반 근로소득세보다 세 부담이 낮은 편입니다. 2022년부터 근속연수공제가 확대되어 실효세율이 더 낮아졌습니다.

2022년 4월부터는 퇴직급여를 원칙적으로 IRP(개인형 퇴직연금) 계좌로 받도록 의무화되었습니다. IRP로 수령해 연금 형태로 나눠 받으면 퇴직소득세의 30~40%를 감면받을 수 있어, 목돈이 급하지 않다면 세금 측면에서 유리합니다. 다만 55세 이전에 일시금으로 해지하면 감면 혜택이 사라지므로 자금 계획을 함께 고려해야 합니다.

퇴직금을 미리 정산받는 중간정산은 무주택자의 주택 구입, 전세보증금 마련, 6개월 이상 요양 등 법으로 정한 사유가 있을 때만 가능합니다. 중간정산을 하면 그 시점까지의 근속연수가 초기화되어 이후 퇴직소득세 계산에서 근속연수공제가 줄어들 수 있으므로 신중해야 합니다. 예상 퇴직금 규모를 미리 알고 싶다면 이 계산기로 대략을 확인한 뒤, 정확한 금액은 회사 인사팀이나 퇴직연금 사업자에게 문의하세요.